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Description

Notre entreprise s’est construit autour d’une mission que nous considérons comme fondamentale : « Nouer des liens solides entre l’entreprise et les forces qui la composent ». Nous souhaitons apporter à la fonction Ressource Humaine les outils nécessaires à la bonne conduite de l’engagement et de la motivation des collaborateurs dans l’entreprise. Nous développons la première suite d’outils dite d’ERM (Employee Relationship Manager), véritable CRM pour la gestion de la relation « client interne ». Le premier module « SpeakUP Pulse Survey » permet de piloter efficacement (chez nos clients et en interne) la démarche « qualité de vie au travail » tout en apportant aux collaborateurs une expérience nouvelle. L’outil permet de faciliter la remontée d’informations au quotidien tout en animant les différentes thématiques « régaliennes » de l’entreprise (santé/sécurité, performance, rémunération, management, etc.). La finalité étant bien évidemment de créer un environnement de travail agréable et co-construit où les collaborateurs ont envie de s’investir et ceux quel que soit le contexte social de l’entreprise.


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